Syndicat National des Cadres des Industries Chimiques et Parties similaires

Dernières Publications

Je peux insulter mon patron sans être licencié ?

dans Divers entreprise

Oui, il est possible que vous passiez à côté du licenciement, mais attention aux retombées ! Ne prenez pas pour acquis que les insultes et noms d'oiseaux sont permis ! En effet, d'un employeur à un autre et surtout d'un juge à un autre, de tels "compliments" sont plus ou moins bien pris.

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La réunion du CE en visioconférence

dans Les réunions

Un décret du 12 avril 2016 détermine les conditions dans lesquelles les institutions représentatives du personnel (le comité d'entreprise ou les autres) sont réunies en visioconférence. Quelles sont les instances concernées ? Les représentants du personnel doivent-ils donner leur accord ? Comment les élus peuvent-ils procéder à un vote à bulletin s...

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CHSCT : lutter contre la souffrance au travail

dans Le C.H.S.C.T

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), au titre de sa qualité d'acteur de la prévention et de la sécurité dans l'entreprise, peut agir pour lutter contre la souffrance au travail. Voici 4 étapes qui peuvent vous aider dans cette mission délicate : reconnaître un salarié en souffrance, savoir comment réagir, identifie...

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Le représentant du syndicat, 1er interlocuteur des salariés qui rencontrent un litige

dans Le Délégué syndical (mise à jour 13/03/2016)

Lorsqu'un salarié rencontre une situation litigieuse avec son entreprise, c'est vers le représentant d'un syndicat qu'il se tourne en premier.

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Le harcèlement moral : comment réagir ?

dans Harcèlement moral

Un salarié se plaint d’agissements portant atteinte à sa dignité, d’une dégradation de ses conditions de travail et de son état de santé.

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Le bore-out ou une forme de harcèlement moral

dans Santé au Travail

Pour la première fois le conseil de prud’hommes de Paris doit juger une affaire de bore-out, in french : placardisation d’un salarié. 

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Licenciement pour faute lourde : la privation de l'indemnité compensatrice de congés payés est inconstitutionnelle

dans Les Fautes

Jusqu'à la décision d'inconstitutionnalité rendue par le Conseil Constitutionnel le 2 mars dernier, l'article L3141-26 du code du travail prévoyait que l'indemnité compensatrice de congés payés n'était pas due au salarié en cas de licenciement pour faute lourde.

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Le droit d’alerte des délégués du personnel ne peut être utilisé pour faire annuler une sanction disciplinaire

dans Le Droit d'Alerte

Le Code du travail autorise le délégué du personnel à faire cesser l’atteinte aux droits des personnes, mais pas à exercer à la place du salarié intéressé les voies de recours individuelles que lui confère le Code du travail. 

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Le recours à la transaction : 5 cas possibles

dans Départ de l'entreprise

La transaction est un contrat écrit, aussi appelé protocole d'accord transactionnel, par lequel le salarié et l'employeur mettent fin à un différend qui les oppose, sans recourir au juge. Plus rapide qu'une procédure devant le juge, possibilité de négocier l'indemnité transactionnelle versée, cet acte présente plusieurs avantages non négligeables....

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Rio Tinto continue le massacre d’Aluminium Pechiney, ex-fleuron de l’industrie française

dans Rio Tinto

Lors d’un CCE extraordinaire, la direction de Rio Tinto Aluminium a fait part d’un projet de réorganisation de la société Aluminium Pechiney qui entrainerait la suppression de 110 postes sur 226 dans ses sites de Voreppe (38), Gardanne (13) et Paris.

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Prud'hommes : du nouveau

dans Les Prud'hommes

Organisation et fonctionnement de la justice prud'homale, saisine du conseil de prud'hommes, assistance et représentation des parties, conciliation et jugement, appel... C'est en application de la loi du 6 août 2015 (dite loi «Macron ») que le décret concernant la réforme de la justice prud'homale a été publié au Journal officiel du 25 mai 2016 (D...

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CHSCT, les salariés vous connaissent-ils vraiment ?

dans Le C.H.S.C.T

Tous les 7 ans, la DARES interroge les salariés sur leurs conditions de travail (contraintes physiques, prévention des risques et accidents du travail). Si les résultats de la dernière enquête menée par la DARES fait ressortir le rôle indéniable que jouent les membres du CHSCT (et plus globalement les représentants du personnel), dans la prévention...

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Adhésion en ligne

Un formulaire en ligne vous permet d'adresser directement au secrétariat du SNCC une pré-adhésion évitant ainsi les délais postaux.

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La réunion du CE en visioconférence

Publié dans Les réunions

Un décret du 12 avril 2016 détermine les conditions dans lesquelles les institutions représentatives du personnel (le comité d'entreprise ou les autres) sont réunies en visioconférence. Quelles sont les instances concernées ? Les représentants du personnel doivent-ils donner leur accord ? Comment les élus peuvent-ils procéder à un vote à bulletin secret ? Quel dispositif peut-être mis en place par l'employeur ?