Sourds aux revendications des Organisations Syndicales, la chambre patronale de l'UIC a proposé en final une revalorisation des salaires minima inacceptable.
Leur ultime proposition était même moins bonne que la précédente. A croire que l'UIC veut désormais négocier selon le principe des enchères inversées !
Pourtant la CFE-CGC Chimie, consciente de la situation actuelle, était prête à accepter une proposition modérée et raisonnable.
La CFE-CGC Chimie espère que l'attitude de l'UIC (...)
ACCÈS AU LOCAL SYNDICAL,
le 14 mars
L'employeur qui déménage le local syndical dans une zone qui oblige les salariés à passer sous un portique de sécurité, à présenter leur badge, voire à être fouillés, porte atteinte à la liberté syndicale.
D'autre part il n'est pas libre de déplacer comme bon lui semble le local syndical. Il ne peut pas le déplacer autorisation judiciaire si les organisations syndicales s'y sont opposées (arrêt du 13/01/10).
FRANCE TELECOM / ACCORD STRESS,
le 10 mars
France Télécom a ouvert aux signatures syndicales le 5 mars deux accords portant sur le stress.
L'un concerne les mobilités, l'autre l'équilibre vie privée - vie professionnelle.
Dans le premier texte, signé par la CGT et la CFDT, le groupe s'engage à limiter les mobilités forcées et à (...)