Discrimination : un syndicat peut-il agir à la place du salarié ?
Un syndicat peut-il agir à la place d'un salarié victime de discrimination ?
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
Un syndicat peut-il agir à la place d'un salarié victime de discrimination ?
Jusqu'ici, lorsque l'on adhérait à une organisation syndicale, 66% du montant de la cotisation étaient déductibles du montant de l'impôt dans la limite de 1% du revenu perçu. Un "avantage" qui ne concernait, par définition, que les personnes imposables, soit un foyer sur deux.
Un cadre qui est impliqué dans un projet de restructuration peut-il participer à la création d'un syndicat et diffuser un tract critiquant les mesures projetées par la direction ?